दिरेइतोस ऐ देबेरेस लाबोरैस

Direitos e Deveres Laborais

Segundo o nosso conhecimento, há diversos escalões, no mercado de trabalho. Assim sendo existe uma diferenciação nos salários. Ora, havendo apenas um limite mínimo legal, ou seja, o salário mínimo Nacional ao qual todo o cidadão tem direito, os salários baseiam-se em determinados factores, como por exemplo, a actividade exercida, a carreira, os horários, a categoria e grau de formação.
No entanto, lendo com atenção o texto apresentado podemos verificar que contudo, nem sempre a entidade empregadora corresponde com os seus deveres. No caso do texto a advogada em questão, queixa-se do baixo vencimento, sendo ela uma a pessoa formada em direito e executando a sua função com responsabilidade. Aliás a própria advogada admite que os trabalhadores têm deveres para com os seus empregadores, defendendo até boas relações no trabalho entre colegas e chefias. E considera como deveres dos trabalhadores a assiduidade, a pontualidade, o zelo, a diligência, a obediência e o respeito.
Todavia, defende também que os empregadores devem respeitar os seus deveres: respeito, pagar a horas e um ordenado de acordo com o trabalho realizado, criar condições de higiene e segurança no trabalho, entre outros.
Termina alertando que se houver um incumprimento por parte dos empregadores, estes podem ser condenados pelo Instituto Geral de Trabalho que levantar-lhes-á um auto.

Trabalho realizado por:
Maria de Fátima Costa
António Moreira
Cidália Silva
Laura Magalhães